スキップしてメイン コンテンツに移動

SNS

注目投稿

え~、宿泊できないの~🏨“サンリオキャラクターが考える夢のホテル” 東京・歌舞伎町に《あす15日》オープン✨️

 え~、宿泊できないの~ こんにちは 猫好き父さんです な~んだ 宿泊できないのかあ 残念 画像は公式からの引用です “サンリオキャラクターが考える夢のホテル” 東京・歌舞伎町に《あす15日》オープン✨️ かわいいが詰まった没入体験ができる💕 Sanrio characters Exhibition ホテルフローリア トーキョー ✍️内覧会レポ https://t.co/AMAvMDSj7p pic.twitter.com/sKx7uXeXHW — オリコンニュース (@oricon) July 14, 2026 ホテルフローリア トーキョー(Hotel Floria Tokyo) 「ホテルフローリア トーキョー(Hotel Floria Tokyo)」 は、実際に宿泊できる宿泊施設ではなく、2026年7月15日から東京・新宿でスタートする サンリオキャラクターズの体験型・没入型展示イベント の名称です。 韓国で話題を呼んだ「サンリオキャラクターが考える夢のホテル」というテーマの展覧会で、今回が待望の日本初上陸となります。 まるで本当にラグジュアリーホテルにチェックインしてルームツアーを楽しむような、特別な空間が演出されています。その魅力をいくつかのかたまりに分けてご紹介します。 🔑 1. コンセプトは「サンリオキャラが考える夢のホテル」 デジタルメディア技術で世界的に知られるクリエイティブプロダクション「d'strict」が手掛けており、五感を刺激する美しいデジタルアートとストーリー性の高い全11のテーマブースで構成されています。 チェックインからスタート :ピンクを基調とした華やかなエントランスロビーでルームキーを受け取り、まるでホテルに滞在するかのような没入感を味わいながら進んでいきます。ロビーではお花をまとったポムポムプリンが出迎えてくれます。 幻想的な共有スペース :きらめく光に満ちたガーデンや、美しいボールルーム(舞踏会)、さらには本物の砂を使ったピンク色の美しいビーチ(ポチャッコの隣に座れるエリア)など、写真映え間違いなしの空間が広がります。 🛌 2. 個性あふれる「9つの客室(テーマルーム)」 イベントの目玉となるのが、サンリオの人気キャラクターたちがそれぞれの“好き”や理想を詰め込んでデザインした客室のエリアです。 ハローキティ...

温泉旅館の格安予約サイト『一休.com』

ホテルウーマンの情報源🏩ホテルウーマン #5 挙げたかった!二人だけの結婚式

 ホテルウーマンの情報源

こんにちは

猫好き父さんです

なんせ古いドラマなので

それも

インターネットが普及する前

なので

情報がありません

再放送を観ているので

それから書き起こすというのも

あるかもしれませんが

それは違うかなと

というわけで

ホテルウーマンを観るのに

最低の情報源を

書いておきたいと

思います

画像は公式からの引用です

ホテルウーマンのwiki

放送予定はBS松竹東急のホテルウーマンのページ

あらすじはBS11のホテルウーマンのページ

サブタイトルはザ・テレビジョン(詳細はないですね)

いろいろ細かいことはホテルウーマン - ドラマ詳細データ


あらすじ

プラザタカトウのNo.1営業マンがクィーンズに引き抜かれた。同時に、得意先の家電メーカーのイベントとその会長の孫娘の結婚式までクィーンズへ。柊子は、その孫娘・景子を説得、タカトウで式を挙げることに。しhかし、それを知った会長がタカトウにどなり込んできた。


出演

沢口靖子、秋野暢子、内藤剛志、田中健、高橋ひとみ、片桐竜次、新井康弘、野際陽子、大竹まこと、庄司永建、榊原利彦、入絵加奈子、サチパーカー  ほか

ホテル業界における「引き抜き」

ホテル業界における「引き抜き」とは、あるホテルの従業員が、競合する別のホテルからスカウトされ、転職することを指します。特に、経験豊富な料理人、コンシェルジュ、マネージャーなど、高いスキルを持つ人材が対象となります。


引き抜きが起こる背景

  1. 即戦力確保: 経験者を引き抜くことで、採用や教育にかかるコストと時間を大幅に削減できます。特に新規開業のホテルや、サービス品質を早急に向上させたいホテルにとって、即戦力は非常に魅力的です。

  2. ノウハウの獲得: 相手ホテルのサービスや運営に関するノウハウ、顧客情報などを獲得できる可能性があります。

  3. 人材不足: ホテル業界全体が慢性的な人手不足に陥っているため、優秀な人材の獲得競争が激化しています。


引き抜きのメリット・デメリット

  • メリット:

    • 従業員側: より良い待遇や役職、キャリアアップの機会を得られます。

    • 引き抜き側: 優秀な人材を迅速に確保でき、競争力を高められます。

  • デメリット:

    • 引き抜かれる側: 優秀な人材を失い、サービスの質が低下するリスクがあります。

    • 従業員側: 転職先の環境が合わなかったり、人間関係を再構築する必要があったりします。

引き抜きは、ホテル業界の成長と競争を促す一方で、従業員の流動性を高め、各ホテルの経営戦略に大きな影響を与えています。

ホテルがお客様の希望に応える範囲

ホテルがお客様の希望に応える範囲は、ホテルの種類やブランドによって大きく異なりますが、一般的には、提供するサービスの範囲内法律や安全の範囲内という基準があります。


一般的なホテルの場合

一般的なホテルでは、基本的なサービス提供が中心となります。お客様の希望に応じるかどうかは、追加料金やサービスの内容、従業員の負担を考慮して判断されます。

<応じられる可能性が高い希望>

  • 客室の変更: 空きがあれば、高層階の部屋や、特定の眺望の部屋への変更など。

  • アメニティの追加: タオルやシャンプーの追加、特定の貸し出し備品(携帯充電器など)の提供。

  • 食事の対応: アレルギーや苦手な食材がある場合のメニュー調整。

<応じることが難しい希望>

  • 営業時間外のサービス: ルームサービスやレストランの営業時間を超えた時間帯の注文。

  • 従業員の負担が大きい希望: 「代わりに買い物を頼む」「個人的な荷物を預かる」など、本来の業務範囲を超える依頼。


高級ホテルの場合(例:リッツ・カールトン)

リッツ・カールトンをはじめとする高級ホテルでは、「お客様の期待を超えるサービス」を哲学として掲げており、常識の範囲内であれば、可能な限りお客様の希望に応えようとします

特に有名なのが、マニュアルにない個人的な要望にも応える「クレド(信条)」です。

<応じられる可能性が高い希望>

  • サプライズの演出: 誕生日や記念日のお祝いとして、サプライズで部屋を飾り付けたり、ケーキを用意したりするなど。

  • 特別な手配: 観光案内や交通手段の手配はもちろん、顧客の好みを記憶して次回の滞在時に反映させるなど、パーソナルなサービスを提供します。

  • 「ノー」と言わない: 顧客の要望に対し、安易に「できません」と答えるのではなく、代替案を提案したり、希望を叶える方法を模索したりします。

<ただし、限界もあります>

たとえ高級ホテルであっても、法律違反や安全に関わること、他のお客様に著しい迷惑をかけることには応じられません。

  • 他のお客様のプライバシーを侵害する行為

  • 違法行為や危険物に関わること

  • 従業員の安全を脅かすような要求

このように、ホテルは顧客の満足度を高めるために努力しますが、その範囲は、ホテルのコンセプトや安全性、そして提供できるサービスの限界によって異なります。





前回までのホテルウーマン








ディズニー大好き!猫好き父さんのハッピー十勝ライフ

ラベル

もっと見る